障害年金と障害者手帳の視野検査

視野障害で、障害年金を請求する際の基準と、障害者手帳の基準を比較すると次のようになります。

どうですか？

自分の手帳の等級なら、私も障害年金もらえるのでは…と思う人も多いのではないでしょうか。

※併合13号は、障害手当金にも満たない場合に、他の障害とあわせて（併合）請求する場合に使用される等級です。

ゴールドマン型視野計と自動視野計

ゴールドマン型視野計

昔からある視能訓練士や看護師が、手動で機械を動かして行う検査になります。

「大きく明るい光（Ⅴ／４）→（Ⅰ／４）→（Ⅰ／３）→（Ⅰ／２）→小さく弱い光（Ⅰ／１）」の順に検査をしていき、そのうちのⅠ／４とⅠ／２で見える範囲がどのくらいの大きさなのかで、障害等級が定められています。

手動で行う検査のため、検査者側の技量によって視野検査の結果が大きく変わってしまうことが問題として挙げなければありません。

例えば、あるはずのマリオット盲点を全く記入しない場合や、30度以内の時に使用するべき矯正レンズを怠っている場合等が挙げられます。

私も１ヶ月以内に２回、必要がありゴールドマン型視野計をする機会があったのですが、１回目にした毎年同じ視能訓練士の方による視野検査結果と、２回目にした初めてかかる病院での視野検査結果が大きく変わり、前者が身体障害者手帳２級相当、後者が身体障害者手帳３級相当の検査結果が出てきてしまいました…。

検査種類が１つだけなので、このゴールドマン型視野計を最近行われた方は、障害年金や身体障害者手帳の診断書にそのまま利用できる場合もあります。

自動視野計

以前は、ゴールドマン型視野計のみが対象となっていたのですが、令和４年から自動視野計も対象となりました。

令和4年1月1日から「眼の障害」の障害認定基準が一部改正されます

www.nenkin.go.jp

自動視野計は、様々な視野の検査ができるのですが、障害年金と身体障害者手帳の診断書に使用する検査は次のとおりです。

自動視野計で検査をしたことがある方でも、この検査種類等で検査しているとは限りません。

例えば、緑内障の場合、30-2や24-2といった上記の検査種類とは異なる検査を受けている場合も多くありますので、障害年金や身体障害者手帳の診断書を依頼する場合は、視野検査を再度とりなおす必要がある場合も少なくありません。

医師だけでなく社労士とも視野検査結果を確認しませんか？

眼科で「障害者手帳は取得できません」、「障害年金はまだ無理です」と言われても、実際には、障害者手帳や障害年金が受給できる可能性はあります。

私自身も、初めて障害者手帳を取得した時は、担当医が障害者手帳の等級の読み方がわかっておらず、その場で私が引き下がらずに説明をして、診断書を書いていただいたことにより交付されたという体験もしています。

等級の読み方だけでなく、視野障害の場合は、具体的に計算をする必要もありますので、ぱっと見で分かる眼科医も100％ではないと思います。

さらに言えば、障害年金を専門とする社会保険労務士でも、視野検査結果を読み解くことができる方は少ないように思います。

そのため、眼科医はもちろんのこと、視覚障害の得意な社労士にも視野検査結果を共有して、障害年金が受給できるか聞いていただくのが良いかなと思います。

正直なところ、視野障害者ご本人の場合だと、ぱっと見て要件に該当するかどうか分からない人の方が多いと思います。お気軽にお問い合わせください。

おぎ社労士事務所では、LINEで視野検査結果を送るだけで、どの等級に当たるのか、無料で目安判定を提供しています。